CONCLUSIONS
1) La partie qui concerne la Structure Mentale et le Profil Psychologique est très difficile et j'ai failli ne pas l'inclure dans ce site. Cependant certaines personnes m'ont suggéré de l'inclure car elles estiment que les professionnels du recrutement, de l'orientation professionnelle et du "Out Placement" l'apprécieront. Je vous laisse le choix de ne pas l'aborder si vous estimez que cette partie est trop technique.
2) La majorité des gens se connaissent bien et même s’ils sont incapables de se définir en utilisant la technicité des professionnels ils savent qui ils sont, ce qu’ils peuvent faire, ce qu’ils aiment ou n’aiment pas faire et il est rare que quelqu’un ait besoin d’un psychologue pour l’aider à faire son Profil.
Par contre il y a peu de gens capables de faire un véritable Profil de Poste. Ils peuvent faire (par exemple) la Description de Poste d’un Ingénieur d’Entretien, mais il y a une enorme différence entre le Profil d’un Ingénieur d’Entretien Préventif et celui d’un Ingénieur d’Entretien Curative.
Si vous connaissez déjà les différences entre le Profil d’une personne qui fait de la Recherche Fondamentale et une autre qui fait de la Recherche Appliquée, vous n’avez pas besoin de consulter ce site.
Si vous connaissez déjà la différence entre le Profil d’une personne qui fait de la comptabilité générale et celle qui fait de la comptabilité analytique, vous n’avez pas besoin de consulter ce site.
Et je continue avec les différences : marketing qualitatif par rapport au marketing quantitatif ; ingénieur technico-commercial et quelqu’un qui s’occupe de la prescription ; chef du personnel d’une usine de 300 personnes et directeur des relations humaines d’une entreprise de 3000 personnes ; directeur financier par rapport à un contrôleur de gestion ; médecin généraliste par rapport à un médecin spécialiste.
Merci de garder à l’esprit que l’objectif primordial de ce site est de vous aider à «psychanalyser » les postes afin d’en faire des Profils. Si vous faites des découvertes sur vous-même (tant mieux et) espérons qu’elles vous serviront dans votre vie professionnelle ou privée.